Grupa PGO to największa w Polsce grupa przemysłowa specjalizująca się w produkcji odlewów i odkuwek. W związku z rozwojem, do jednego z naszych Oddziałów, mającego swoją siedzibę w Gorlicach, poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Lean

Zadania jakie będzie realizował Specjalista ds. Lean:
* Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych,
* Inicjowanie, wdrażanie, rozwijanie narzędzi i metod pracy zgodnych z filozofią Lean Manufacturing,
* Zapewnienie stosowania określonych standardów Lean,
* Doskonalenie wskaźników produktywności, wydajności i jakości pracy nadzór nad wskaźnikami KPI i podejmowanie działań na podstawie oceny wyników,
* Organizacja i prowadzenie szkoleń w zakresie Lean, w celu podniesienia kompetencji zarządzanego zespołu,
* Przeprowadzenie wewnętrznych audytów optymalizacyjnych,
* Rozwój kultury Lean w organizacji przy współpracy z innymi działami.

Wymagania:
* Wykształcenie wyższe (ekonomia, inżynieria produkcji, zarządzanie produkcją lub pokrewne);
* Minimum 2-letnie doświadczenie we wdrażaniu projektów lean management;
* Bardzo dobra znajomość narzędzi lean manufacturing i stosowanie ich w praktyce;
* Umiejętność prowadzania szkoleń;
* Umiejętności interpersonalne (komunikatywność, umiejętność przekazania informacji zwrotnej);
* Umiejętność efektywnej pracy indywidualnej i zespołowej oraz pod presją czasu;
* Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i poszukiwaniu nowych, niekonwencjonalnych rozwiązań.

Oferujemy:
* Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w jednej ze spółek będącej częścią grupy PGO S.A. ;
* Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki;
* Inwestycje w rozwój pracowników dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
* Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Aplikacje prosimy składać poprzez poniży link (klikając lub wklejając go w okno wyszukiwarki internetowej)
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=90add5481c424049aec54c324e84ab27

..................................................................................................................................................................................
Informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PGO S.A. z siedzibą w Katowicach 40-875,
Tysiąclecia 101, KRS 0000305325, REGON: 590722383, NIP: 7712374309.
2. PGO S.A. jest częścią Grupy TDJ, w związku z czym Pana/Pani dane osobowe będą objęte współadministrowaniem oraz przekazywane w obrębie Grupy TDJ na potrzeby realizacji celu, dla którego są przetwarzane.
3. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: [email protected] oraz pisemnie na adres naszej siedziby.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.
5. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 - Kodeks Pracy oraz zgoda art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również
w formie profilowania.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
8. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty świadczące usługi IT, podmioty dostarczające testy psychologiczne, oraz inne podmioty upoważnione na podstawie odrębnych przepisów prawa.
9. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pania/Pana innych danych jest dobrowolne.
11. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.