Najnowsze ogłoszenia

Panel użytkownika

Zarejestruj się!
Przypomnij hasło

Ogłoszenia.jaslo4u.pl -> Praca -> Dam Pracę (etat)

Przejdź do kategorii:
Dane ogłoszenia
Data dodania 05.09.2018
Data ważności 29.10.2018
Województwo podkarpackie
Miejscowość Jasło
Telefon 1 (13) 43 76 296
Mail rekrutacja@nowystylgroup.com

Inne ogłoszenia użytkownika
Koordynator obsługi logistycznej

Grupa Nowy Styl to europejski lider w zakresie kompleksowych rozwiązań meblowych dla przestrzeni biurowych oraz miejsc użyteczności publicznej. Unikatowy model biznesowy Grupy pozwala dostarczać klientom kompleksową usługę wyposażania wnętrz w oparciu o dogłębną analizę specyfiki i potrzeb klienta, efektywności, organizacji pracy, ergonomii i akustyki. Firma codziennie wyposaża nowe biurowce, centra konferencyjne, kina, stadiony, obiekty muzyczne, sportowe i wielofunkcyjne.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy obecnie kandydatów do pracy na stanowisku:

Koordynator obsługi logistycznej

Miejsce pracy: Jasło
Nr ref.: MG/09/2018

ZAKRES ZADAŃ:

• Działania optymalizacyjnie mające na celu usprawnienie procesów magazynowych,
• Tworzenie procedur i standardów logistycznych,
• Współpraca przy opracowywaniu środków transportu wewnątrzzakładowego,
• Prowadzenie inwentaryzacji opakowań zwrotnych,
• Wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie magazynowania,
• Inicjowanie działań zwiększających efektywność magazynu,
• Dbanie o terminową realizację zadań z naciskiem na staranność, umiejętność zaplanowania zadań w czasie,
• Przestrzeganie w magazynie zasad BHP i PPOŻ oraz innych wynikających z regulaminów wewnętrznych w firmie
• Organizacja pracy w zakresie realizacji bieżących zadań,
• Praca w stałych godzinach.

WYMAGAMY:

• Znajomość obsługi komputera (Excel na poziomie bardzo dobrym),
• Znajomość narzędzi i metodologii Lean, nastawienie na ciągłe doskonalenie, optymalizacje procesów,
• Znajomość zagadnień specyfiki magazynowej,
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
• Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne (komunikatywność , umiejętność pracy w zespole)
• Odpowiedzialność i rzetelność,
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego,
• Prawo jazdy kat. B,
• Gotowość do wyjazdów służbowych.

MILE WIDZIANE:

• Znajomość SQL,
• Uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych.

OFERUJEMY:

• Pracę w jednej z największych międzynarodowych firm z branży meblarskiej w Europie o największym potencjale rozwojowym w całej branży,
• Benefity takie jak: karta multiactive, kolonie dla dzieci, imprezy integracyjne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń i świadczeń socjalnych,
• Możliwość rozwoju zawodowego w tym uzupełnianie i poszerzanie wiedzy poprzez szkolenia specjalistyczne oraz interpersonalne,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość wyjazdów służbowych,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• Wynagrodzenie składające się z części stałej i premii,
• Profesjonalne narzędzia pracy.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o aplikowanie za pomocą formularza:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1dddcc9903ab47fe82d4bc351116dd1f


Lub na adres mail:

rekrutacja@nowystylgroup.com

Tel.: 13 43 76 296

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Firma stosuje zasady polityki równych szans i niedyskryminacji.
Zapraszamy na naszą stronę internetową www.NowyStylGroup.com


Prosimy o dołączenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Nowy Styl Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.


1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nowy Styl Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Pużaka 49, 38-400 Krosno („Nowy Styl” lub „Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować poprzez e-mail rodo@nowystylgroup.com lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Nowy Styl (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
b) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);
c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Nowy Styl – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Nowy Styl (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679),
3) Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Nowy Styl w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
4) W zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody (przyszłe procesy rekrutacyjne) – dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania. W przypadku przetwarzania danych dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Nowy Styl, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 3 lat od zakończenia rekrutacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Nowy Styl. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
5) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Nowy Styl prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
6) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
7) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
8) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
9) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.

Wyświetleń: 497 Zgłoś nadużycie